Le test, notre spécialité
La consultance en test est l’un des deux domaines qui font la réputation de TCrew, avec le recrutement IT.
Les profils que nous trouvons pour vous
- Analystes test
- Ingénieurs en automatisation de tests
- QA leads et test managers
- Coordinateurs UAT
- Testeurs de performance
- Consultants test pour projets réglementés
Pourquoi les recruteurs travaillent avec TCrew
Formés et certifiés
Nous investissons dans la formation et la certification de nos consultants pour les garder au niveau attendu par le marché.
Intégrés à votre équipe
Nos consultants travaillent avec votre équipe et suivent vos rituels, ils ne restent pas à côté.
Vos questions avant de nous contacter
Envoyer une demande nous engage-t-il à quelque chose ?
Non. Une demande nous permet de comprendre le profil recherché. Vous décidez de poursuivre après avoir vu les candidats.
Que se passe-t-il après l’envoi de la demande ?
Un consultant vous appelle ou vous écrit pour faire le point : compétences, contexte, langues, budget et date de début. La recherche commence dès que le brief est clair.
Trouvez-vous des profils qui parlent français, néerlandais et anglais ?
Indiquez dans le formulaire les langues requises pour le poste. Nous évaluons le niveau de langue et ne présentons que les candidats qui y correspondent.
Quelle différence entre un freelance et un consultant ?
Un freelance est indépendant et facture sa mission. Un consultant est employé par TCrew et travaille dans votre équipe ; nous gérons le contrat et le suivi.
Proposez-vous des consultants en nearshore, ou des candidats qui ont besoin d’un permis de travail ?
Oui. Nos équipes travaillent depuis Bruxelles et Rabat : nos consultants peuvent vous rejoindre sur site en Belgique ou travailler en nearshore. Lorsqu’un candidat a besoin d’un permis de travail, nous nous chargeons de la procédure.
Recrutez-vous uniquement des profils IT ?
Le recrutement IT et la consultance en test sont notre cœur de métier. Nous recrutons aussi en ingénierie, en finance, en sciences de la vie et en RH.
Dites-nous qui vous cherchez
Quatre étapes courtes. Plus le poste est précis, plus vite nous pouvons vous envoyer des profils.
Et ensuite ?
- Un consultant lit votre demande et vous appelle pour préciser le brief.
- Nous lançons la recherche dans notre réseau et sur le marché.
- Vous recevez les premiers profils évalués.