IT-rekrutering
Developers, analisten, data- en infrastructuurprofielen voor uw IT-projecten. We screenen de technische vaardigheden voordat u een cv ziet.
- Java- & .NET-developers
- Functioneel analisten
- Data engineers
- Projectmanagers
Wie we rekruteren
Onze erkende expertise is IT-rekrutering en testconsultancy.
Testconsultancy
Testers en QA-leads die uw team versterken en de kwaliteit in handen nemen, van teststrategie tot automatisering.
- Testanalisten
- Testautomatisering-engineers
- QA-leads & testmanagers
- UAT-coördinatie
We rekruteren ook in
- Engineering
- Finance
- Life sciences
- HR
Opgericht door iemand die aan uw kant van de tafel zat
Voor hij TCrew oprichtte, werkte Imad 17 jaar bij Belgacom (nu Proximus) als Test Manager, zij aan zij met projectmanagers van grote IT-programma’s. Hij weet wat een ontbrekende vaardigheid een project kost, en hoe snel een zwak profiel zichtbaar wordt in de oplevering.
Daarom werkt TCrew als consultancy, niet als cv-doorgeefluik: we verfijnen de behoefte samen met u, screenen de technische vaardigheden zelf en verantwoorden elk profiel dat we voorstellen.
- Teams in Brussel en Rabat
- Consultants ter plaatse en nearshore
- Werkvergunningen geregeld
Drie manieren om iemand aan boord te halen
Swipe om te vergelijken
Vaste aanwerving
- Werkgever
- De persoon komt bij u in vaste dienst.
- Ideaal als
- U bouwt een team voor de lange termijn.
Freelancer
- Werkgever
- Een zelfstandige specialist factureert de opdracht.
- Ideaal als
- U hebt een specifieke vaardigheid nodig voor een bepaalde periode.
Consultant
- Werkgever
- Een TCrew-consultant werkt in uw team, wij blijven de werkgever.
- Ideaal als
- U wilt flexibiliteit en een partner die opvolgt.
Consultants die blijven bijleren
Tussen twee opdrachten door leiden we onze consultants op en laten we ze certificeren, zodat hun vaardigheden gelijke tred houden met wat de markt vraagt. U krijgt mensen die de tools en methodes van uw project al kennen.
Waar we voor staan, in hoe we met klanten en kandidaten werken
- ExcellentieWe stellen minder profielen voor, en betere.
- VeerkrachtIs een functie moeilijk in te vullen, dan zetten we door en houden we u op de hoogte.
- ProfessionalismeDuidelijke briefings, eerlijke feedback en gehouden beloftes, voor klanten en kandidaten.
- CoachbaarOnze consultants blijven leren en staan open voor feedback, van u en van ons.
Vragen vooraf
Verplicht een aanvraag ons tot iets?
Nee. Met een aanvraag begrijpen we welk profiel u zoekt. U beslist zelf of u verdergaat nadat u de kandidaten hebt gezien.
Wat gebeurt er nadat ik de aanvraag heb verstuurd?
Een consultant belt of mailt u om de briefing te overlopen: vaardigheden, context, talen, budget en startdatum. De zoektocht start zodra de briefing duidelijk is.
Vindt u profielen die Frans, Nederlands en Engels spreken?
Vermeld in het formulier welke talen de functie vereist. We nemen het taalniveau mee in de screening en stellen enkel kandidaten voor die daaraan voldoen.
Wat is het verschil tussen een freelancer en een consultant?
Een freelancer is zelfstandig en factureert de opdracht. Een consultant is in dienst van TCrew en werkt in uw team; wij regelen het contract en de opvolging.
Kunt u nearshore consultants voorstellen, of kandidaten die een werkvergunning nodig hebben?
Ja. Onze teams werken vanuit Brussel en Rabat: consultants kunnen bij u ter plaatse in België werken of nearshore. Heeft een kandidaat een werkvergunning nodig, dan regelen wij de procedure.
Rekruteert u enkel IT-profielen?
IT-rekrutering en testconsultancy zijn onze kernexpertise. We rekruteren ook in engineering, finance, life sciences en HR.
Vertel ons wie u zoekt
Vier korte stappen. Hoe preciezer de functie, hoe sneller we profielen kunnen sturen.
Wat gebeurt er daarna?
- Een consultant leest uw aanvraag en belt u om de briefing te verduidelijken.
- We starten de zoektocht in ons netwerk en op de markt.
- U ontvangt de eerste gescreende profielen.